ūüíõ DIVERSIDADE: se voc√™ √© uma pessoa com defici√™ncia, preta/parda, mulher e/ou LGBTQIAPN+ voc√™ √© muito bem-vinda na Letrus!

QUEM SOMOS
Usamos tecnologia para impactar a educação, através do primeiro programa de letramento do Brasil que une inteligência artificial com conhecimento linguístico e acompanhamento pedagógico humano. Letramento significa proficiência em escrita e em leitura, e você sabia que apenas pouco mais de 10% da população brasileira pode ser considerada plenamente letrada? Ser uma pessoa letrada significa ir além da alfabetização, conseguindo navegar nos repertórios da linguagem para estudar, trabalhar, fazer escolhas, produzir, dialogar, romper barreiras...

ūüŹÜ A Letrus foi considerada a melhor tecnologia educacional do mundo pela UNESCO. O que nos torna verdadeiramente √ļnicos √© a forma como pensamos e acompanhamos o processo de aprendizagem atrav√©s de dados, evid√™ncias, media√ß√£o e devolutivas. Para saber mais sobre a gente, visite nossa p√°gina!

NOSSOS SQUADS DE PRODUTO estão se desafiando para potencializar o processo de ensino e aprendizagem da escrita e leitura através da plataforma Letrus, identificando e solucionando as dores conhecidas e desconhecidas das pessoas usuárias (estudantes, professores e gestores escolares).

ūüĒé Growth Product Manager

A grande missão será alavancar o crescimento da Letrus, identificando oportunidades para nossos produtos ao longo de toda jornada do cliente e implementando estratégias para atingir metas de usuários e receita, com muito foco em aquisição e ativação, e com muito uso de experimentação acelerada. Para isso, buscamos uma pessoa com visão sistêmica do negócio que tenha uma visão crítica sobre todos os pontos da jornada do cliente e promova melhorias para potencializar a percepção de valor do cliente em nossos produtos.

‚ě°ÔłŹ Principais atividades:

  • Coordenar a defini√ß√£o do escopo e dos OKRs com o squad e stakeholders, principalmente com o Tribe Lead. √Č respons√°vel pelos resultados (entrega de valor e impacto nas m√©tricas) do time;
  • Definir e priorizar o backlog de hist√≥rias/iniciativas e as atividades do time √† luz dos OKRs, redirecionando com clareza as atividades e aloca√ß√£o da equipe conforme necessidade e com muito foco em crescimento do produto;
  • Desenvolver estrat√©gias e planos para aumentar a ades√£o, reten√ß√£o e receita do produto, analisando dados internos e externos para identificar oportunidades de crescimento;
  • Construir e questionar o roadmap de produto e propor features estrat√©gicas que estejam alinhadas com nossos clientes, o mercado e nossa vis√£o de longo prazo;
  • Assegurar a qualidade da entrega do produto, al√©m de Identificar, avaliar e validar ideias que possam significar novas oportunidades ou melhorias para os produtos;
  • Liderar o processo de Product Discovery com o objetivo de maximizar o aprendizado;
  • Informar outras √°reas e stakeholders sobre os resultados e aprendizados alcan√ßados, representando o Squad nas reuni√Ķes de Tribo, garantindo comunica√ß√£o efetiva dos objetivos, status e gargalos enfrentados pelo squad, sendo a maior fonte de informa√ß√Ķes sobre as prioridades do produto;
  • Colaborar com conhecimentos de marketing para construir estrat√©gias de crescimento eficazes e coesas, bem como otimizar o valor do trabalho entregue pelo time de desenvolvimento;
  • Aplicar e estimular uma cultura de experimenta√ß√£o acelerada para testar e validar hip√≥teses de crescimento, construindo tradeoffs adequados atrav√©s de decis√Ķes racionais e pautadas em dados;
  • Com as as orienta√ß√Ķes do Chapter Lead, apoiar a equipe no desenvolvimento profissional e de compet√™ncias necess√°rias.

‚ě°ÔłŹ Requisitos:

  • Experi√™ncia em constru√ß√£o de produtos digitais e em metodologias √°gil e lean;
  • Capacidade anal√≠tica e uso de dados na tomada de decis√£o sobre o produto, como pesquisas quanti e quali, conhecimento de ferramentas de an√°lise da web, etc.;
  • Capacidade de interlocu√ß√£o com equipes de diversas especialidades, sendo capaz de transmitir ideias complexas para p√ļblicos t√©cnicos e n√£o t√©cnicos;
  • Conhecimento em conceitos de marketing e marketing digital, bem como em Growth Marketing e Product Marketing;
  • Conhecimento de indicadores relevantes de CS (Churn, Upsell, Engajamento, NPS, LTV) e em negocia√ß√Ķes B2B.
  • Desej√°vel: experi√™ncia no setor da educa√ß√£o e em negocia√ß√Ķes B2G.

ūüĒÜ Nossos benef√≠cios:

  • Plano de Sa√ļde Unimed sem coparticipa√ß√£o
  • Gympass
  • Vale Refei√ß√£o e Alimenta√ß√£o no Caju Benef√≠cios
  • Vale Transporte (se presencial) ou Aux√≠lio Home Office (se remoto) no Caju Benef√≠cios
  • Aux√≠lio Estudo no Caju Benef√≠cios
  • Aux√≠lio Creche
  • Pontes de feriados nacionais e recesso entre Natal e Ano Novo
  • Licen√ßas estendidas: maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias)
  • Parceria com a Creditas (educa√ß√£o financeira, empr√©stimo consignado, previd√™ncia privada)
  • Conv√™nio com o SESC